一、负责贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的指示、决定，负责学校人事规章制度的拟定和执行。

二、负责编制师资队伍建设规划。

三、负责学校机构设置与人员编制管理工作。

四、负责学校用人计划的制订、申报、落实；负责办理各类人员校内外调动。

五、统筹人才的培育、引进、管理和考核工作。

六、负责教师进修培训工作。

七、负责学校职称评审和推荐工作；负责政工专业职务推荐和聘用工作；负责组织工勤人员技术等级考试及聘任工作。

八、负责教师资格认定工作。

九、负责全校教职工的工资、福利管理工作。

十、负责全校教职工的考勤、考核、奖惩、调配、退休、返聘等工作。

十一、负责编外用工管理工作。

十二、负责人事档案管理及人事数据统计上报等日常工作。

十三、完成上级和学校交办的其它工作。